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allbet注册:富士康临时工占比过高违反劳动法 苹果终于认栽

admin2020-07-0610苹果劳动法富士康临时工

苹果和富士康的用工环境一向是全球媒体存眷的焦点,尤其是在前些年一些事件的影响,导致富士康旗下员工始终在人们的放大镜下观察。根据彭博社报道,富士康位于郑州的工厂作为iPhone最大的大工厂,存在临时工占比过高,事情环境恶下等严重问题。


苹果公司CEO在富士康

彭博社报道称,苹果和富士康此举,已经严重违反了中国劳动法。这两家公司随后证实了中国劳工观察(CLW)的陈诉。苹果富士康认栽,目前正在着手解决。

中国劳工观察选在在苹果本周二(9月10日)宣布新款iPhone的前夕宣布了上述陈诉。该非营利建议组织漆黑观察了中国工厂的情形,并表示发现苹果的相助同伴已往存在其他侵犯劳工权力的行为。

中国劳工观察的最新陈诉称,秘密观察职员漆黑在富士康的中国郑州工厂事情,其中一名在那里事情已有四年之久。主要观察功效有:临时员工(亦称派遣工人),在八月份,占到总劳动力的50%左右。中国劳工观察指出,中国劳动礼貌定,临时工最大比例不得凌驾10%。

在举行观察后,苹果曾称,公司发现“派遣工人的比例凌驾了我们的尺度”而且“公司正与富士康密合适作,以解决该问题”。苹果还称,在发现问题后,公司已经与供应商“立即采取更正法子”。富士康方面也在开展事情回首之后证实,派遣员工违反了相关法律礼貌。

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news.zol.com.cn true 中关村在线 report 1290        苹果和富士康的用工环境一向是全球媒体存眷的焦点,尤其是在前些年一些事件的影响,导致富士康旗下员工始终在人们的放大镜下观察。根据彭博社报道,富士康位于郑州的工厂作为iPhone最大的大工厂,存在临时工占比过高,事情环境恶下等严重问题...

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网友评论

1条评论
  • 2020-07-06 00:01:35

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