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2022世界杯预选赛欧洲赛区赛程(www.9cx.net):云南省曲靖市沾益区和浙江省义乌市互助提供仔细服务——一方送一方接 流通农民工就业通道(做好民生保障②)

admin2021-08-2545

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近年来,云南省曲靖市沾益区和浙江省义乌市连续互助,配合为农民工务工提供优质服务,为他们就业提供保障。一方当好用工“红娘”,统一组织、集中输出务工职员;一方通过提高就业创业质量、强化职业手艺提升等,服务农民工不打折。两方通力互助,辅助农民工稳固就业、增收致富。

“到浙江了,记得给家里人发个信息啊!”又一次来到曲靖火车站的黄江义,正在为农民工送行。作为云南省曲靖市沾益区驻义乌劳务事情站党支部书记,他已经记不清送出去了若干批农民工。

2004年起,沾益区将农村劳动力转移就业作为生长区域经济的主要行动之一,最先向浙江、江苏等省份有组织地运送农民工。为了更好服务农民工,当地出台了一系列措施:免交通费、免康健体检费,在疫情防控时代,防护用品也免费……通常经由统一组织、集中输出的务工职员,都能享受周密的“保姆式”返岗就业服务。近年来,沾益区人社局和浙江省义乌市人社局连续互助,配合为农民工提供优质服务,为他们就业致富提供保障。

信息员对接需求

先试岗确保稳岗

“让农民工找到好事情,给企业找到好员工,我们实在是牵线的‘红娘’。”黄江义说。

10年前,为了发动村里的富余劳动力“走出去”,黄江义和同事们险些走遍了沾益区所有村镇。有些人一边以为在家闲着“挣不到钱”,一边却又忧郁出远门不习惯。一次劝说不奏效,下回登门再来。说远景、问需求、谈保障,再加上第一批“吃螃蟹”的人赚钱返乡,乡亲们悬着的心一点点放下了。

现在,沾益区外出务工已经无需发动,黄江义和同事将更多精神放在了对接企业和农民工需求上。

2020年起,沾益区人社局与州里街道互助培育就业信息员,昔时底实现了每个村、每个街道都有一名就业信息员的目的。黄江义说:“现在村民自动找社区求岗的多了。”

农民工有意愿,能否为他们提供合适的岗位呢?“拖欠过工人人为的企业不能去,事情环境恶劣的不能去……”黄江义指着写得满满当当的条记说,为了确保农民工稳岗,自己和同事经常会跑到浙江先去“试岗”。

2010年,黄江义带沾益第一职业高级中学的结业生去浙江棒杰针织品股份有限公司实习,不光带着去,还在那里待了3个月,也一样上岗当工人。“结业生的想法、企业的需求、怎么对接,一点点就摸清了。”

现在的浙江棒杰针织品股份有限公司挡车车间主任吴叶莉就是昔时的实习学生之一。实习期满后,她选择留了下来,从通俗工人一步步成为公司治理职员。“外出务工,最难的实在就是最最先那段时间。”

并非所有的农民工都像吴叶莉一样能够迅速进入状态。有些才入职的农民工,前脚领完人为,后脚就违反企业制度,黄江义没少饰演“话事人”的角色。对企业,他说“需要时间转变”;对农民工,他又劝“抓紧时间顺应”。

随着时间的推移,乡亲们大多顺应了务工生涯。“这两年,需要我们出头解决的事情越来越少了。”黄江义说。外出务工职员日益增多,为更好地服务农民工,2010年,沾益区驻义乌劳务事情站最先从履历厚实的农民工代表中招募 *** 联络员。

联络员做好服务

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帮老乡顺应环境

多亏了黄江义,年过50岁的徐树荣在义乌实现了再就业。

“2017年迈家盖屋子,我要回老家待一年,只好从原来的公司告退。”第二年屋子盖好,徐树荣还想去义乌。黄江义听说后,就推荐他去浙江棒杰针织品股份有限公司试试,报到的车费全由事情站报销。

“事情站辅助了我,现在换我来帮事情站。”在义乌事情近14年的徐树荣是当地的“百事通”,顺理成章成为联络员。

让徐树荣费心最多的是新农民工。每年沾益老乡到义乌,徐树荣都市提前跟公司对接。农民工到公司解决入职手续后,徐树荣还会带老乡去购置生涯用品。“浙江气温比云南高,公司就给车间多放几个风扇。入岗有培训,新来的老乡顺应起来很快。”徐树荣说。

此外,不少企业都设置了顺应期制度,农民工可以在企业内部转岗。听说磨练车间更磨炼人,入职才10天、在包装车间经常抢不到活的赵云娥找到徐树荣,希望能跟企业相同转岗。

磨练车间对员工要求高,思量到赵云娥才到岗,徐树荣以为转岗对她来说不是一个好选择,“磨练车间适合工龄对照长的员工,我们照样先在包装车间好好干若何?”看赵云娥犹豫,徐树荣专门找到包装车间主任,让他给赵云娥适当多放置事情,这样她就不需要和同事去争“打包义务”。现在事情了近一年的赵云娥,在包装车间轻车熟路,“顺应之后手速快了,不忧郁干活的问题了!”

另有不少农民工会在义乌当地娶亲生子,义乌市大部门企业都市给伉俪提供免费的住处。现在,徐树荣的大儿子和大儿媳都在浙江四达工具有限公司事情,和两岁的孩子一同享受着免费的员工宿舍。

招工员列车招聘

一对一提供咨询

现在,这些被老徐先容过来的老乡在义乌过得怎么样?

8月8日上午,记者在浙江棒杰针织品股份有限公司见到了19岁的沾益女人蒋京丽,“感受日子过得真快,来义乌已经一年半了。”她向记者说,2020年头,受疫情影响,自己在家闲着,隔邻菱角乡的徐树荣得知后,推荐她来义乌事情。

在两地 *** 部门牵线搭桥下,去年年头,蒋京丽和10多名沾益老乡搭乘义乌的免费劳务大巴从云南出发,一起栉风沐雨,但刚一下车人人就感受到了阵阵暖意。“事情职员为我们做好康健挂号,还分配了员工宿舍,新床被、新被罩……感受一切都被放置得妥稳健当。”蒋京丽说,入职后,在当地培训事情职员指导下,她很快掌握了产物包装事情。入职一年多,每月能有近5000元的收入。

“那时,为保障企业复工复产,解决企业员工返岗难等问题,我们派出了44个驻外事情组,集中前往云南、贵州等14个劳务输出相对集中的省份开展对接事情,接回员工13万人,间接动员30余万人返岗。”义乌市人才治理服务中央主任吴群伟说。

像这样的招工行动,义乌另有许多。今年2月尾,在广州开往宁波的列车上迎来了一场特殊的招聘会,“若是是首次来义乌事情的,义乌市 *** 有3条保证——确保能找到事情、确保免费7天食宿、确保报销车票,还可以免费学手艺……”列车上,身穿红马甲的招工组职员边宣传边分发宣传资料,为了精准对接,列车上还设置了暂且招聘台提供一对一咨询与服务。“还没到义乌,事情就先找好了,真是没想到。”通过招聘会找到了事情,来自湖南益阳的高师傅竖起了大拇指。

员工接进门,服务不打折,义乌通过提高就业创业质量、强化职业手艺提升等行动抓实做细农民工事情。吴群伟先容,去年以来,义乌起劲开展稳岗手艺培训,实现员工带薪“充电”。2020年,共完成企业稳岗手艺培训15.2万人次,兑付企业培训津贴309家1.15亿元。

不仅云云,义乌还为农民工成为新市民开拓政策通道,并通过完善农民工随迁子女入学政策,实行新义乌人子女学校尺度化刷新提升专项行动等,起劲让随迁子女在义乌读上书、读好书。

“这两年返工都是坐的定点包车,义乌种种招聘会许多。只要肯干活,不愁找不到事情。”在义乌事情好几年,沾益老乡田小贵乐呵呵地说,现在扎根这里,未来还要更起劲,为家人带来更好的生涯。

本报记者 杨文明 李茂颖 窦瀚洋

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